军团不解散的关键在于军团长的主动管理和成员间的稳定协作。只有军团长拥有解散军团的权限，且解散操作需满足特定条件：军团内不能有任何进行中的活动或任务，例如军团战或其他集体活动期间无法解散。若军团长希望维持军团长期存在，应避免触发解散流程，同时通过定期清理不活跃成员、补充新成员来保持军团活力。系统不会自动解散军团，即使仅剩一人，只要不主动操作且无违规行为，军团可永久存在。
维持军团不解散的核心在于资源与成员管理。军团长需合理分配军团资金等资源，避免因资源枯竭导致成员流失。建议制定明确的资源使用规则，例如按贡献度分配奖励，以此激励成员参与集体活动。同时需关注成员活跃度，定期清理长期未登录的账号，并通过招募系统补充新鲜血液。军团商店、副本等功能的稳定运作也依赖于成员日常贡献，因此需建立签到、任务完成等基础考核机制。
从游戏机制层面看，军团不解散的前提是规避系统限制条件。赤壁之战等需要多阵容协作的大型活动期间，系统会锁定军团功能防止解散。军团等级、建设进度等数据会影响解散操作的复杂度，高等级军团因涉及更多关联系统（如联盟科技、专属副本），解散前需完成更复杂的资源结算。建议军团长在管理界面关闭自动降级等可能引发误操作的选项，从设置层面降低意外解散风险。
社交粘性是防止军团解散的隐性因素。通过建立稳定的沟通渠道（如游戏内邮件、外部社交群组），军团长可及时了解成员需求并调整管理策略。游戏内红包系统、铸像评级等社交玩法能增强成员归属感。军团贡献值在成员退出后仍会保留，这为人员流动提供了缓冲空间，避免因个别成员变动引发连锁反应。
解散军团需在管理界面依次点击解散选项并二次确认，该过程不可逆。误操作风险可通过设置副军团长等权限分担来规避。若遇到系统异常导致的解散问题，应及时联系客服核查数据，游戏日志会记录关键操作时间点。长期未登录的军团长职位可能被系统移交，但此过程不会直接导致解散，新任军团长将继续维持军团存续。
