武将招募是提升战力的核心环节，合理运用招募技巧能显著提高获取高品质武将的效率。游戏内招募分为普通招募、高级招募和特殊活动招募三种主要方式，其中高级招募和特殊活动招募是获取稀有武将的关键途径。普通招募虽然成本较低，但高品质武将的获取概率相对有限，更适合用于日常资源积累。高级招募需要消耗特定道具或游戏货币，但产出高资质武将的概率更高，尤其在整点时间段或活动期间，系统爆率可能存在隐性调整，建议集中资源在这些时段进行批量招募。
武将品质与技能搭配是招募时需要重点考量的因素。高品质武将通常拥有更高的基础属性和强力技能，但技能组合的合理性同样重要。攻击型武将搭配群体伤害技能能有效清场，而防御型武将携带控制或增益技能则能提升团队生存能力。招募时需根据现有阵容的短板进行针对性补充，避免盲目追求单一属性。部分武将之间存在羁绊关系，激活羁绊可带来额外属性加成，因此在招募前应提前规划阵容搭配方案，优先获取能激活多重羁绊的核心武将。
游戏内各类招募都需要消耗元宝、将魂或特殊道具，这些资源主要通过日常任务、副本挑战和活动奖励获取。建议建立资源循环体系，将部分招募获得的低品质武将分解为将魂，再通过将魂商店兑换所需武将碎片。同时要合理分配免费招募次数与付费招募的比例，普通招募可每日用完免费次数，高级招募则建议积攒十连抽所需的资源，以提高稀有武将的出货概率。特殊活动期间往往会出现限定武将卡池，这类卡池的目标武将产出率较高，需要提前储备资源以备不时之需。
战备策略方面，建议建立完整的武将培养链条。新获得的武将需要经过升级、突破、装备强化等环节才能发挥最大战力，因此招募节奏要与培养资源相匹配。过度招募可能导致武将积压而无法有效培养，反而拖累整体进度。游戏后期可重点关注特定阵营或流派的武将招募，如野兽流、残暴流等特色阵容都需要特定武将作为核心。同时要注意游戏内各类商店的武将碎片兑换功能，这是稳定获取目标武将的重要补充手段，应与直接招募形成良性互补。
心理预期管理也是招募过程中的重要环节。由于招募结果存在随机性，建议保持平和心态，避免因短期未获得目标武将而过度消耗资源。游戏内多数稀有武将都有多种获取渠道，包括碎片合成、活动兑换等替代方案。长期玩家可通过日常积累逐步完善阵容，不必苛求短期内集齐所有顶级武将。部分武将的实用价值会游戏进程发生变化，早期看似普通的武将可能在特定阵容或副本中表现突出，因此建议保留各类武将以备不时之需。
